Laboral

Realización de las gestiones más habituales en la vida laboral de la plantilla de la Empresa relativas a Seguridad Social: altas y bajas, variación de datos.

Realización de informes y dictámenes en materia social.

Formalización de partes de Incapacidad Temporal, maternidad, accidentes de trabajo, enfermedad profesional.

Estudio y confección de Nómina (recibos de salarios) Documentos cotización, I.R.P.F. mensual/trimestral, relaciones anuales I.R.P.F. certificados de retenciones I.R.P.F

Redacción de documentos: comunicación de faltas y sanciones, escritos de impugnación y descargos.

Recursos administrativos: reposición, alzada.

Estudio de expedientes disciplinarios.

Asistencia ante la Inspección de Trabajo.

Clasificación y Calificación de Empresas para asistencia a subastas públicas.

Estudio, confección y presentación de subvenciones.

Expedientes de Regulación de Empleo ERE y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo ERTE.

Asistencia ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

Asistencia al Juzgado de lo Social.

Recursos ante el Tribunal Superior de Justicia.

Asesoramiento permanente en materia laboral.